La discusión para definir el salario mínimo de Colombia para 2027 comenzó con la primera sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. El encuentro reunió al Gobierno Nacional, representantes de los empresarios y organizaciones de trabajadores, aunque todavía no se estableció un porcentaje para el incremento del próximo año.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, pidió que el proceso se desarrolle con argumentos técnicos y jurídicos y bajo la premisa de “escuchar antes de decidir”. Como resultado de la reunión, los sectores acordaron instalar una mesa técnica y jurídica encargada de recoger sus posiciones, preocupaciones y propuestas.
Los participantes podrán presentar comentarios y observaciones hasta el 9 de octubre, mientras que la Comisión tiene previsto volver a reunirse el 13 de octubre. La ministra también planteó mantener una agenda permanente para analizar las diferentes normas y decisiones relacionadas con el ámbito laboral.
La mesa no se limitará exclusivamente a la discusión del salario mínimo. Entre los temas abordados están las condiciones laborales de periodistas y comunicadores, inspección laboral, trabajo doméstico remunerado, trabajo en plataformas digitales, acoso, violencia y discriminación, negociación colectiva, pactos colectivos, tercerización e intermediación laboral.
También se acordó crear una subcomisión accidental con participación del Gobierno, empleadores y trabajadores para estudiar conjuntamente los actos normativos y sus posibles efectos, además de identificar los puntos de coincidencia y desacuerdo entre los sectores antes de avanzar en nuevas decisiones.
La negociación comenzará en un contexto de cambios en el mercado laboral. Según el DANE, en agosto de 2026 la tasa nacional de desempleo fue de 9,4 %, frente al 8,6 % registrado en agosto de 2025. La tasa de ocupación, por su parte, pasó de 58,4 % a 57,4 %. En ese mes había alrededor de 23,68 millones de personas ocupadas.
El comportamiento del empleo también mostró diferencias entre sectores. La industria manufacturera estuvo entre las actividades que más contribuyeron negativamente a la variación de la población ocupada, mientras que comercio, transporte y almacenamiento, construcción y administración pública, educación y salud registraron incrementos.
Por parte de los empleadores, participaron representantes de la ANDI, Asobancaria, la Sociedad de Agricultores de Colombia, Acopi, Fenalco y el Consejo Gremial Nacional. Los trabajadores estuvieron representados por las centrales sindicales CUT, CGT y CTC, además de organizaciones de pensionados.
El porcentaje definitivo del aumento del salario mínimo para 2027 aún no está establecido. La concertación continuará en las próximas semanas y deberá considerar las posiciones de los diferentes sectores antes de que se adopte una decisión.
